Только по сути

Последние два года акционеры A.v.e Group во главе с Владимиром Кинцурашвили воплощали весьма агрессивную рыночную стратегию, скупая одну за другой аптечные сети. Сначлаа они приобрели «36,6», потом сеть «Витрум», далее – российский бизнес финской компании Oriola-KD (аптеки и фармдистрибуция).

При этом используются довольно жесткие методы структурирования сделок и расшивки задолженностей, о чем в редакцию VM постоянно поступают жалобы от участников рынка.

Одна из самых необычных поступила на прошлой неделе от сотрудников, точнее сотрудниц приобретенных компаний. Как следует из документов, предоставленных VM одной из женщин, летом 2015 года около 50 в отпуске по уходу за ребенком сотрудниц «Ориолы» и «36,6» в результате многочисленных реорганизаций «потерялись» и перестали получать положенное им пособие. После обращения в прокуратуру, Фонд социального страхования, Трудовую инспекцию и даже в суды большую часть этих трудовых споров удалось урегулировать.

Однако на подходе еще более крупная сделка – поглощение аптечной сети «А5», в которой, по самым скромным подсчетам, работают около 4 тысяч человек, а сколько из них «декретниц» - пока никому не известно.

На всякий случай VM попросил юриста дать совет сотрудницам «А5».

«Главная рекомендация – это держать руку на пульсе. Если работник узнает о грядущей реорганизации, ему следует немедленно обратиться к своему работодателю, чтобы получить всю необходимую информацию: когда планируется реорганизация, кто будет правопреемником, где будут храниться трудовые книжки, к кому можно будет обратиться с заявлением о выплате пособий и так далее. Вступить с работодателем в переписку, снимать копии со всех документов, оригиналы которых работодатель не выдает. И сразу обращаться в ФСС и суд, если работник поймет, что что-то идет не так», - говорит партнер адвокатского бюро Forward Legal Эльмира Кондратьева.

Кто еще не прочь увидеться в суде с основателем A.v.e Group Владимиром Кинцурашвили, читайте в материале «Не оскудеет УК дающего» на стр. 11.