Ru
En

Бодаться
так бодаться

Успешно завершили

более 3,5 тысяч

судебных проектов

Отстояли в судах права

на активы общей стоимостью

более

30 млрд. $

Добивались успеха в

4 из 5

судебных проектов

21% наших проектов

связан с рисками

свыше

50 млн. $

5 ситуаций, когда нас стоит нанять

  1. Судебный спор, связанный со значительными денежными и/или репутационными рисками.
  2. Банкротство, корпоративный конфликт, война за крупный актив, рейдерская атака.
  3. Суд или сделка за рубежом. Необходимо сформировать команду юристов, специалистов по зарубежному и российскому праву, и управлять проектом.
  4. Значительная сделка по приобретению/отчуждению активов. Необходим комплексный анализ правовых рисков.
  5. Сложная бизнес-ситуация, которая требует нестандартного правового решения.

Основные факты

Мы работаем на юридическом рынке с 2001 года.

Наша специализация – сложные судебные споры и проекты, исход которых определяют победы в суде: банкротства, корпоративные конфликты, приобретение и реструктуризация проблемных активов.

Наши клиенты – средний и крупный российский и зарубежный бизнес, предприниматели, состоятельные люди.

Наши проекты

Показать все

Наше мнение

Публикации

Бизнес сможет в следующем году заплатить налоги одним платежным поручением

Возможностью заплатить налоги "авансом" теперь смогут воспользоваться не только физлица, но и компании, и индивидуальные предприниматели. Закон о расширении механизма Единого налогового платежа публикует Российская газета. "Бухгалтерия вынуждена тратить излишние временные и трудовые ресурсы, заполняя и отправляя в банк многочисленные платежные документы. При внесении реквизитов могут быть нередки ошибки, устранение которых отнимает время как у налогоплательщика, так и у налогового органа", - говорит адвокат Forward Legal Павел Капустин.

Публикации

Экс-директор строительства космодрома «Восточный» требует «золотой парашют»

Уволенный год назад на фоне скандала глава строительной дирекции космодрома «Восточный» Евгений Рогоза потребовал в суде почти 4 млн руб. компенсации от своего бывшего работодателя. Также он подал иски к «Коммерсанту» и РБК по защите деловой репутации. «По общему правилу компенсация выплачивается, только если увольнение происходит по инициативе работодателя. Но если увольнение связано с виновными действиями (бездействием) руководителя, компенсацию не выплачивают», – говорит адвокат Forward Legal Данил Бухарин. По его словам, также контракт с работником может предусматривать, что «золотой парашют» можно требовать и в случае, когда топ-менеджер увольняется по соглашению сторон. «Если такое условие есть в контракте с Рогозой – у него есть все шансы на взыскание компенсации», – считает юрист.

© Материалы, размещенные на данном сайте, предназначены только для информационных целей и не являются юридической консультацией по какому-либо вопросу. До совершения какого-либо действия или принятия решения о воздержании от совершения какого-либо действия рекомендуем получить юридическую консультацию. Все права на данный сайт и размещенную информацию, в том числе авторские права и другие исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, принадлежат Адвокатскому бюро «Форвард Лигал». Незаконное использование, копирование, воспроизведение или распространение любой информации и результатов интеллектуальной деятельности или их частей, размещенных на данном сайте, влечет ответственность, предусмотренную применимым правом.