Только по сути

С 1 сентября 2014 года вступили в силу изменения в ГК РФ. Мы наблюдаем реформу законодательства, регулирующего корпоративные отношения и деятельность юридических лиц. У нас в студии старший партнёр Адвокатского бюро Forward Legal Алексей Карпенко. Какие цели преследовал законодатель, проводя эту реформу: А. Карпенко: Законодатель решал три основных задачи, когда проводил эту реформу. Прежде всего, он хотел ограничить перечень тех форм, которые бизнес использует для ведения своей деятельности. Например, общества с дополнительной ответственностью фактически бизнесом не использовались, поэтому законодатель счел возможным исключить этот вид юридических лиц. Вторая задача – это предоставить бизнесу больше возможностей для защиты своих прав в сфере корпоративных отношений, прежде всего, в сфере корпоративных конфликтов. И третья задача – это дать бизнесу больше инструментов для регулирования внутрикорпоративных отношений. Какие нововведения существуют для регулирования отношений между собственниками и руководителями компании? А. Карпенко: Три ключевых нововведения. Во-первых, впервые на уровне ГК закреплено понятие «корпоративного договора», который должен урегулировать все отношения между собственником бизнеса и менеджментом компании. Кроме того, расширена сфера ответственности директоров компании, как членов совета директора, так и членов коллегиальных органов Управления, перед акционерами компании. И третье очень существенное нововведение – впервые введена конструкция лица, которое фактически, именно фактически, управляет компанией. Уходит в прошлое понятие «номинальный акционер», когда на человека регистрировалась компания, но реально бизнес управлялся человеком, который оставался в тени.