{
}
Ru
En
Наше мнение

Только по сути

27 февраля 2023

Уровень конфликтности бизнеса в России прошел пик

Индекс конфликтности российской деловой среды, который рассчитывает инвесткомпания А1 и бизнес-школа «Сколково», в IV квартале 2022 г. впервые за почти полтора года опустился ниже 2 и составил 1,9 пункта. Последний раз ниже 2 пунктов индекс был в I квартале (1,96) и III квартале (1,45) 2021 г., а своего пика достиг после начала спецоперации и все еще остается на высоких значениях, следует из доклада А1 и бизнес-школы (есть у «Ведомостей»).

Индекс учитывает три показателя: изменение числа судебных исков в арбитражные суды и суды общей юрисдикции, отобранных по тематикам корпоративных споров, числа сообщений о корпоративных спорах в СМИ и количества компаний, в которых потенциально могут происходить корпоративные конфликты. Уголовные разбирательства не учитываются – в них сложно выделить дела, относящиеся именно к корпоративным спорам, а открытых данных по регионам не так много, объясняют авторы.

Что происходило с конфликтами в 2022 г.

За три последних месяца 2022 г. индекс А1 впервые снизился в квартальном выражении – на 6,4%. В течение всего периода наблюдений с 2017 г. показатель, наоборот, всегда рос к концу года из-за повышения активности деловой среды и бюджетного цикла. Например, в конце 2020 г. он был на 32% выше III квартала, а в конце 2021 г. – на 48%. В 2022 г. картина поменялась: в I квартале, когда началась спецоперация, индекс А1 достиг рекордного значения за все время его расчета – 2,23 пункта. По мере стабилизации экономической ситуации начался его закономерный спад: во II квартале показатель опустился до 2,14, а в III квартале – до 2,03.

Продолжавшийся непрерывно с 2017 г. негативный тренд на снижение количества крупных и средних компаний в IV квартале остановился. Если в конце 2021 г. число таких организаций составляло 235 761, к III кварталу 2022 г. их осталось 229 641 (-2,6%), но в следующие три месяца показатель незначительно вырос (+0,2%) – до 230 107. Это показывает смену тенденции и начало роста числа акторов в российском бизнес-пространстве, полагают авторы исследования.

Снижается и количество новых судебных разбирательств, что также объясняет падение конфликтности деловой среды: в годовом выражении в IV квартале количество поданных исков по корпоративным статьям сократилось на 6,18% до 4199.

Планомерное снижение уровня конфликтности может говорить как об итогах государственной политики по ограничению корпоративных конфликтов, так и о достижении дна спада экономики 2022 г., отмечают авторы исследования. Госорганы на местах (прежде всего региональные) в сложившейся ситуации не заинтересованы в конфликтах на своей территории и стараются достичь договоренности между их сторонами, считают авторы исследования: это важно для сохранения социальной стабильности и налогооблагаемой базы.

Но, несмотря на снижение индекса А1 со своих пиковых значений, он все еще остается на высоком уровне для последних лет. Это говорит о жизнеспособности российской экономики даже во времена неопределенности, отмечают аналитики А1: бизнес быстро оправился от шока, вызванного событиями 2022 г., и активно взялся за традиционное выяснение отношений с конкурентами.

Снижение деловой активности, а также множество санкций, которые неизвестно когда будут сняты или дополнительно введены, порождают сложности для планов и прогнозов у бизнесменов, говорит генеральный директор Союза арбитражных управляющих СРО «Северная столица» Валерия Герасименко. Также немаловажное влияние на снижение индекса конфликтности оказал мораторий на банкротство, добавляет она. Он действовал с 1 апреля 2022 г. до 1 октября. Но всплеска банкротств не последовало: в IV квартале несостоятельными стали 1828 компаний, что на 37,2% меньше, чем в таком же периоде 2021 г., следует из данных Федресурса. Всего в 2022 г. количество корпоративных банкротств снизилось на 12,2% к 2021 г. до 9055.

Снижение индекса конфликтности – позитивный сигнал, считает руководитель экспертного центра по уголовно-правовой политике и исполнению судебных актов «Деловой России» Екатерина Авдеева. На это повлияла и политика государства, и возможное достижение дна экономического спада, согласна она.

Что будет в 2023 г.

На фоне стагнации в российской и мировой экономике в I квартале индекс может еще незначительно опуститься, полагают аналитики А1. На это окажут влияние и новогодние каникулы, которые традиционно сокращают количество как самих корпоративных споров, так и упоминаний о них в СМИ. Но в целом в 2023 г. не стоит ждать ни резкого падения, ни роста индекса конфликтности, полагают авторы исследования: показатель начнет немного расти во второй половине года.

Уровень конфликтности в этом году будет напрямую зависеть от ситуации на международной арене, отмечает исполнительный директор УК «Помощь» Анна Ларина. Если санкции и спецоперация будут серьезно влиять на российскую экономику, это приведет к новому витку деловых споров. Если же никаких серьезных изменений не будет, то индекс незначительно превысит 2, считает она. Тенденция на дальнейшее снижение количества корпоративных споров продолжится в 2023 г., полагает Герасименко. По ее словам, бизнесмены стали более тщательно подходить к выбору партнеров и построению корпоративных структур.

Прошлый год прошел под общим фоном сделок M&A (слияние и поглощение), которые российские и иностранные участники рынка зачастую проводили в спешке, без должной проверки состояния реализуемых активов, говорит юрист Forward Legal Олесь Груздев. В 2023 г. он не исключает роста числа корпоративных споров, связанных с компенсацией убытков, оспаривания совершенных сделок и т. д. По его словам, негативный экономический фон усилит конкурентную борьбу, а также увеличит стремление к консолидации активов в одних руках. Это может послужить причиной серьезных корпоративных споров, уверен он.

← Назад
Мы используем cookies для сбора обезличенных персональных данных. Они помогают анализировать трафик. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на сбор таких данных. Политика обработки персональных данных